Durante la última década, hemos pasado de ser una ambiciosa empresa emergente a convertirnos en una empresa líder en tecnología financiera que está transformando el modelo tradicional de financiamiento.
Nuestra misión es desbloquear el acceso a la flexibilidad financiera para promover una mejor calidad de vida, y necesitamos de personas como usted para poder lograrlo.

Con enfoque en el cliente y vocación de servicio, defendemos nuestros valores con nuestro compromiso inquebrantable con la excelencia.
Los miembros de nuestro equipo demuestran su compromiso con estos valores en todos sus esfuerzos. Es la manera en que vivimos aquí en Snap, y estamos orgullosos de ello.



Cobertura de atención médica competitiva, que incluye seguro legal y para mascotas, opcionales

Crecimiento y desarrollo profesional

Acceso a recursos de salud mental y de bienestar integral

Aportación equivalente de la compañía al plan 401(k)

Licencia parental remunerada para todos los nuevos padres


Aportes equivalentes por cada dólar donado por los miembros del equipo


Cobertura de atención médica competitiva, que incluye seguro legal y para mascotas, opcionales

Nuestro programa Snap Cares les permite a los miembros del equipo generar un impacto real en sus comunidades. Estamos comprometidos en crear un cambio duradero y positivo al ofrecer tiempo remunerado para voluntariado, organizando eventos de voluntariado presenciales y apoyando las donaciones de los miembros del equipo mediante aportes equivalentes por parte de la empresa.
Al establecer alianzas con organizaciones sin fines de lucro de gran impacto y alentando a los miembros del equipo a retribuir a sus comunidades, estamos construyendo una cultura de compasión y servicio que se extiende mucho más allá del lugar de trabajo.

Tanto el desarrollo personal, como el profesional son primordiales para Snap. Estamos comprometidos con la trayectoria profesional de cada miembro del equipo y entendemos que la movilidad interna es fundamental en nuestro enfoque para el desarrollo de talentos.
Nos apoyamos en la diversidad y en las experiencias de vida de los miembros de nuestro equipo para crear un entorno positivo en el que todos ser auténticos en el trabajo.

Creemos que un equipo diverso, enriquecido por diferentes orígenes y perspectivas, es lo que nos hace indetenibles. Estamos comprometidos a promover una cultura de pertenencia donde todos se sientan empoderados para dar lo mejor de sí mismos.


Desde actividades presenciales en la oficina, hasta espacios sociales virtuales y dinámicos Grupos de Recursos para Empleados (ERGs), nosotros creamos oportunidades de conexión e inclusión, sin importar dónde usted trabaje. Valoramos una cultura inclusiva, con líderes cercanos y accesibles, y estamos comprometidos en desarrollar programas que celebren, eduquen y fortalezcan a nuestro equipo.
Tiempo libre flexible y remunerado para descansar y recargar sus energías

Programa de asistencia al empleado

Tiempo de voluntariado pagado por la compañía para promover el bien en su comunidad
Sólido programa de recompensas y de reconocimiento entre colegas
Crecimiento y desarrollo profesional

Acceso a recursos de salud mental y de bienestar integral

Aportación equivalente de la compañía al plan 401(k)

Licencia parental remunerada para todos los nuevos padres

Tiempo libre flexible y remunerado para descansar y recargar sus energías

Programa de asistencia al empleado

Tiempo de voluntariado pagado por la compañía para promover el bien en su comunidad

Aportes equivalentes por cada dólar donado por los miembros del equipo

Sólido programa de recompensas y de reconocimiento entre colegas




